L’Assemblea Ordinaria dei soci è indetta il giorno 16/12/2025 alle ore 06:00, in prima convocazione e, occorrendo, in seconda convocazione

il giorno 17/12/2025 alle ore 16:30

presso il Teatro Juvarra in Via Filippo Juvarra n. 13 a Torino, per discutere e deliberare sul seguente

ORDINE DEL GIORNO

Parte Straordinaria:

1. Modifica della denominazione sociale.
2. Ampliamento dell’oggetto sociale nel senso di includervi la realizzazione e la gestione di strutture e servizi per donne vittime di violenza e per uomini autori di violenza.
3. Estensione dei requisiti per l’ammissione a socio ai lavoratori dipendenti delle società controllate al 100% dalla Cooperativa.
4. Aggiornamento delle modalità di convocazione dell’Assemblea.
5. Deliberazioni inerenti e conseguenti.

Parte Ordinaria:

1. Comunicazioni del Presidente.
2. Revisione regolamento ristorno.
3. Varie ed eventuali.

Deleghe

Ogni socio al quale spetta il diritto di voto può farsi rappresentare mediante delega scritta conferita ad altro socio, nei limiti previsti dalla normativa vigente e dallo Statuto della cooperativa.

La stessa persona non può rappresentare più di 3 soci. Non possono ricevere deleghe i consiglieri di amministrazione e i membri del collegio sindacale.

Diritto di voto

Possono esercitare il diritto di voto coloro che risultano iscritti a libro soci da almeno 90 giorni e che siano in regola con il versamento della quota associativa.

Questo avviso è stato regolarmente pubblicato come inserzione sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 141 del 29/11/2025 come da Statuto della Cooperativa.

Per scaricare la lettera di convocazione clicca qui.

Vi aspettiamo!

La Politica Integrata Qualità e Sicurezza è il documento che definisce i principi, gli impegni e gli obiettivi con cui la Cooperativa Sociale P.G. Frassati garantisce la qualità dei propri servizi e la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro.
Rappresenta la cornice valoriale e operativa che guida ogni giorno il nostro agire, in coerenza con la missione di promozione umana e integrazione sociale che da sempre caratterizza la Cooperativa.

Il documento descrive come intendiamo rispondere ai bisogni delle persone che accogliamo, assicurando servizi efficaci, professionali e centrati sulla loro unicità. Allo stesso tempo ribadisce il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro sicuro, nel prevenire rischi e nel promuovere una cultura della sicurezza condivisa da tutto il personale.

La Politica Integrata stabilisce inoltre i principi fondamentali del nostro Sistema di Gestione:

• orientamento alla qualità del servizio;
• prevenzione e tutela della sicurezza sul lavoro;
• miglioramento continuo dei processi;
• coinvolgimento attivo di lavoratori, utenti e stakeholder;
• rispetto delle normative vigenti.

Si tratta di un documento vivo e in costante aggiornamento, riesaminato periodicamente per garantirne l’efficacia e l’allineamento ai bisogni della Cooperativa e della comunità che ogni giorno supportiamo.

La sua pubblicazione sul sito risponde a un principio di trasparenza e condivisione nei confronti di tutte le persone che collaborano con noi.

Per visionare il documento clicca qui.

In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, la Cooperativa Frassati e il Comune di Coazze hanno organizzato la Camminata dell’Amore, un’iniziativa aperta alla cittadinanza per riflettere insieme sul valore del rispetto, dei buoni legami e dell’impegno quotidiano contro la violenza sulle donne.

La camminata si è svolta nella mattinata di sabato 22 novembre, con grande partecipazione da parte di famiglie, adulti, giovani e bambini.
Ogni persona ha camminato con il proprio passo e con il proprio motivo per esserci, trasformando un gesto semplice come il camminare in un modo concreto per affermare che la violenza non è inevitabile: possiamo scegliere ogni giorno di costruire relazioni sane, capaci di far sentire al sicuro.

Le tappe dedicate ai racconti delle bambine e dei bambini

Durante il percorso ci si è fermati in alcune tappe, pensate per dare spazio alle voci dei più piccoli.
Le bambine e i bambini della scuola primaria hanno infatti condiviso letture e racconti dedicati alle donne importanti della loro vita: mamme, nonne, zie, figure che li ispirano e che rappresentano per loro un punto di riferimento di amore e forza.
Un momento intenso di condivisione, che ha ricordato a tutti come il rispetto e la cura verso le donne si imparino fin da piccoli, attraverso esempi concreti e legami familiari.

Un impegno condiviso che continua

Ringraziamo tutte le persone che hanno scelto di camminare con noi, questa giornata ha mostrato ancora una volta che la comunità può essere un luogo in cui ci si sostiene e ci si educa reciprocamente a costruire legami buoni, basati sul rispetto e sull’ascolto.

E da questo cammino, insieme, non smetteremo di andare avanti.

Sabato 22 novembre – Coazze

In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, la Cooperativa Frassati e il Comune di Coazze (provincia di Torino) promuovono la Camminata dell’Amore, un evento aperto alla cittadinanza per riflettere insieme sul valore dell’amore, del rispetto e delle relazioni positive.

La camminata rappresenta un momento semplice ma significativo: un percorso condiviso per ribadire che il contrasto alla violenza parte anche dalla costruzione quotidiana di legami più consapevoli, sani e reciproci.

Programma

• Ritrovo: ore 10.00 in Piazza I Maggio a Coazze (Scuola Primaria Luigi Pirandello)

• Percorso: passeggiata accessibile a tutti

• Rientro: ore 12.00 con merenda offerta ai partecipanti

L’iniziativa è aperta a tutte e tutti: un invito a camminare insieme, un passo alla volta, per una comunità più attenta, solidale e accogliente.

In caso di maltempo, l’evento sarà rinviato a data da destinarsi.

Clicca qui per visionare la locandina

Torino, 27 giugno 2025 – Si è tenuta l’Assemblea Annuale della Cooperativa Sociale P.G. Frassati, aperta dal saluto del Presidente di Legacoop Dimitri Buzio, che ha richiamato l’attenzione su un tema cruciale: il mancato riconoscimento del valore del lavoro sociale, una criticità concreta che mina la coesione sociale. Buzio ha sottolineato la necessità di investire nella costruzione di infrastrutture sociali per garantire la tenuta del sistema. leggi tutto…

23 gennaio 2024 – A Torino è stato inaugurato l’Housing Sociale in via Fiesole, una struttura destinata all’accoglienza temporanea in emergenza e di medio periodo per famiglie e individui in difficoltà abitativa.

Un progetto di inclusione che fa la differenza

La struttura, promossa da Città di Torino e gestita dalle Cooperative Animazione Valdocco e Cooperativa Sociale P.G. Frassati, si inserisce in un contesto di crescente attenzione alle fragilità sociali e mira a offrire un’opportunità di ripartenza a chi si trova in una situazione di disagio abitativo.

L’Housing dispone fino a 69 posti letto, dedicati all’accoglienza di medio lungo periodo e 20 posti dedicati all’accoglienza di pronto intervento emergenziale

Grazie all’impegno di un’équipe multidisciplinare di educatori, operatori socio-sanitari e mediatori culturali, ogni ospite riceverà un supporto personalizzato, con percorsi formativi, attività educative e sostegno psicologico su misura.

Oltre l’alloggio: un percorso di crescita

L’obiettivo è accompagnare le persone verso l’autonomia, fornendo loro gli strumenti necessari per superare le difficoltà e reinserirsi nel tessuto sociale. All’interno della struttura saranno proposti laboratori, percorsi di integrazione sociale e lavorativa e attività di gruppo, per favorire l’integrazione e lo sviluppo delle competenze.

Partecipazione attiva

All’interno della struttura è stata allestita la mostra fotografica “Senza Fissa Prospettiva”. Realizzata grazie al laboratorio di fotografia organizzato all’interno dei Centri di Prima Accoglienza e le case di ospitalità notturne gestiti dalla Cooperativa Frassati, la mostra racconta, attraverso le immagini e le parole degli stessi ospiti, i luoghi della città dal punto di vista di coloro che sono senza una fissa dimora ma che abitano la città tutti i giorni.

All’inaugurazione erano presenti il Sindaco Stefano Lo Russo, l’Assessore alle Politiche Sociali Jacopo Rosatelli, il Presidente del Consiglio di Amministrazione di Intesa San Paolo Gian Maria Gros-Pietro e il Presidente di Fondazione Compagnia di San Paolo.

L’Housing Sociale di via Fiesole è un esempio concreto di come, attraverso la collaborazione tra istituzioni e associazioni, possiamo costruire una comunità più inclusiva.

Il progetto Housing Sociale Fiesole nasce in coerenza con gli obiettivi della Missione 5 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) ed è finanziato con i fondi PN Metro Plus e Città Medie Sud (2021-2027), grazie al contributo di Banca Intesa Sanpaolo S.p.a.

La Cooperativa Frassati ha deciso di aderire alle linee guida UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere nelle organizzazioni, certificando il sistema di gestione aziendale.
Questa iniziativa sottolinea il nostro impegno costante nella promozione di politiche e azioni che sostengono l’empowerment femminile e favoriscono un ambiente sempre più inclusivo e rispettoso. Da sempre, infatti, Frassati pone grande attenzione all’uguaglianza di genere, partecipando attivamente e promuovendo concreti progetti per valorizzare questo principio fondamentale all’interno del contesto lavorativo. Sono, infatti, numerose le donne che all’interno della Cooperativa occupano ruoli di responsabilità, riconosciute e valorizzate per il loro talento e competenza in ogni settore.

La nostra missione è chiara: garantire un ambiente di lavoro rispettoso dell’uguaglianza di genere, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per le proprie competenze e talenti, indipendentemente dal sesso. Riteniamo che sia importante contribuire a contrastare il salary gap tra uomo e donna, riconoscendo il valore del contributo di ognuno.

Ma non ci fermiamo qui. Stiamo attivamente lavorando per mettere in atto una serie di misure concrete volte a raggiungere questo ambizioso obiettivo. Vogliamo favorire la diffusione di un linguaggio gentile e neutrale e la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, offrendo pari opportunità di crescita e sviluppo professionale a chiunque sia meritevole.

Siamo convinti che una società veramente inclusiva sia il risultato di un impegno comune e siamo pronti a fare la nostra parte. Sicuramente, per raggiungere il nostro obiettivo, avremo bisogno del prezioso sostegno di tutte le persone che lavorano in Frassati e che contribuiranno al raggiungimento di questo importante obiettivo.

Solo lavorando insieme potremo davvero costruire un futuro più giusto ed equo che valorizzi l’unicità di ogni individuo.

Per saperne di più :

• Politica Parità di Genere
• 10 suggerimenti per un linguaggio rispettoso del genere
• Certificazione Pdr 125:2022

Care/i Socie/i e Lavoratrici/tori,

Vi informiamo che sono stati aggiornati i regolamenti relativi l’assistenza sanitaria leggi tutto…